Как сэкономить на корпоративном обучении?

Вы заметили, что ваши сотрудники уже не так эффективны в своей деятельности, и у вас появилась потребность в корпоративном развитии персонала.

Но вас останавливает перспектива масштабных вложений, ведь обучение сотрудников требует не малых затрат, плюс ко всему часть персонала выпадет из рабочего процесса.

Как поступить в таком случае?

1. Рассмотреть вариант онлайн-обучения, ведь стоимость большинства онлайн-курсов сегодня куда более доступна, чем очное обучение.

2. Выбрать адаптивную и удобную обучающую онлайн-площадку, позволяющую вашим сотрудникам обучаться прямо на рабочем месте, оперативно внедряя новые знания и навыки в реализацию рабочих процессов.

3. Оценить знания и навыки ваших сотрудников с помощью проверочных курсов, определить компетенции для развития.

4. Подобрать курсы, необходимые для профессионального и личностного развития ваших сотрудников.

5. Запустить процесс обучения сотрудников на обучающей площадке без отрыва от работы, с одновременным внедрением эффективных инструментов по совершенствованию рабочих процессов.

6. Отслеживать динамику и результаты обучения сотрудников на обучающей площадке.

7. Анализировать позитивные изменения и эффективные результаты в реализации рабочих процессов и развитии обучающихся сотрудников.

Все это легко и удобно реализовать на обучающей площадке Университет развития.

- оперативная организация процесса обучения: вы можете самостоятельно выбрать необходимые курсы на площадке или отправить заявку на создание персональной программы обучения;

- удобные условия обучения и гибкий график: не нужно никуда ехать, подстраиваться под расписание занятий, все, что необходимо – это гаджет и интернет;

- обучение мобильно и подстраивается под каждого студента, не нужно успевать за лектором, фиксируя материал, в любой момент можно сделать паузу и пересмотреть нужный материал;

- обратная связь в любое время: администратор и преподаватели всегда на связи при помощи чата или почты;

- экономия средств: обучение можно проходить, не покидая пределы дома или прямо на рабочем месте;

- постоянная отчетность результатов обучения: отчеты по результатам прохождения курсов доступны студентам и ответственным специалистам на любом этапе обучения.

Выбирайте сотрудников, которым требуется профессиональное развитие, отправляйте заявку и запускайте эффективный процесс обучения.